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宜興市通達封頭有限公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的基本策略。公司擁有獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和先進的企業(yè)文化理念。
通達封頭的管理層自身就是一個年輕、精干、知識化、專業(yè)化的管理團隊。在整個管理層的帶領(lǐng)下，通達人的凝聚力、工作效率正得到進一步的增強。
通達封頭相信員工素質(zhì)的提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，所以對每位員工的績效都會做出公正的評價；
通達封頭承認和尊重員工的個人利益，與員工共享發(fā)展帶來的好處；
通達封頭堅持團隊的成功一定是在員工個人成功的基礎(chǔ)上，所以不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。
通達封頭需要人才，更需要能融于團隊、融入企業(yè)，在更高層次上實現(xiàn)自我價值的人才。公司致力于打造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環(huán)境，讓每個員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長，共創(chuàng)偉業(yè)。
公司選人原則：品德重于能力，能力重于經(jīng)驗，經(jīng)驗重于學歷！
公司用人原則：如果你有智慧，請你拿出來；
請發(fā)簡歷到公司郵箱或致電，并注明應(yīng)聘職位，投遞到公司行政人事部。
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序號
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招聘職位
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人數(shù)
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描述
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1.
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會計
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1名
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有1年以上工業(yè)會計經(jīng)驗，能熟練用財務(wù)軟件
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2.
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銷售員
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若干
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有1年以上銷售經(jīng)驗
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3.
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倉庫管理員
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1名
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1年以上倉庫管理經(jīng)驗，會使用辦公軟件
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4.
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車間工人
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10名
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能吃苦耐勞，任勞任怨
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5.
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司機
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1名
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